Эксперты посчитали, жители каких субъектов РФ получают максимальную финансовую выгоду от переезда в Московской регион
Переезд в столичный регион для многих – это возможность улучшить качество жизни за счет более высокой, чем в большинстве регионов, заработной платы. Однако разница в зарплате в Московском регионе и других субъектах РФ значительно «съедается» за счет дорогой аренды. Эксперты Циан посчитали, жители каких субъектов РФ получают максимальную финансовую выгоду от переезда в Московской регион. Для этого аналитики сравнили среднюю заработную плату в конкретном субъекте РФ (по данным Росстата) со средней зарплатой в Московском регионе, за вычетом стоимости аренды средней однокомнатной квартиры.
Работа в Московской области вместе с арендой однокомнатной квартиры также в Подмосковье не имеет большого смысла для приезжих из большинства регионов. Средняя ставка аренды однокомнатной квартиры в Московской области составляет 24,8 тыс. рублей, а средняя заработная плата – 48,3 тыс. рублей (после вычета налога 13%). Таким образом, аренда составляет половину средней заработной платы в области – после оплаты жилья “на руки” у приезжего остается всего 23,5 тыс. рублей. В подавляющем большинстве российских регионов средняя заработная плата (также после вычета налога) – выше этой суммы. Поэтому переезд с целью работы в Московскую область на должность со средней зарплатой ведет к потере дохода в сравнении с тем, что был до переезда (при условии, что в родном городе отсутствовала аренда, то есть приезжий ранее жил у родственников).
Фактически ничего не выигрывают и не проигрывают по доходам жители следующих субъектов (после вычета стоимость аренды «однушки» из средней подмосковной зарплаты оставшаяся сумма оказывается сопоставимой заработной плате в регионах):
-
Ивановская область
-
Чеченская Республика
-
Кабардино-Балкарская Республика
-
Карачаево-Черкесская Республика
-
Республика Ингушетия
-
Алтайский край
В основном это национальные республики Северного Кавказа, в список также вошел Алтай, жители которого по статистике и так не интересуются переездом в Москву. Все остальные регионы теряют в доходах от работы в Московской области.
Совсем иная ситуация при трудоустройстве в Москве, где в среднем «на руки» получают около 82 тыс. рублей в месяц. Даже с учетом более высокой арендной ставки за «однушку» (в среднем 39,1 тыс. рублей в месяц), приезжие могут рассчитывать на более высокий, чем в своих регионах, доход. На максимальный прирост (19-20 тыс. рублей в месяц, даже с учетом аренды) могут рассчитывать жители перечисленных выше регионов, которые «выходят в ноль» при работе и проживании в Подмосковье (Ивановская область, Чеченская Республика, Кабардино-Балкарская и Карачаево-Черкесская Республика, Ингушетия, Алтай).
Эксперты отмечают, что в список не попали регионы – лидеры по доле населения, заинтересованного в переезде. К примеру, в Калужской области от переезда и работы в Москве специалисты выигрывают в среднем 8 тыс. рублей. В Санкт-Петербурге потеря в деньгах составит 13 тыс. рублей. Зато в Краснодарском крае выгода составит 12,5 тыс. рублей в месяц.
Одновременно от 32 до 50 тысяч в месяц не досчитаются приезжие из следующих регионов: Ненецкие АО, Ямало-Ненецкий АО, Сахалинская, Магаданская область и Чукотский АО. Жителям этих субъектов не столь выгодно мигрировать в столицу, где с учетом дорогой аренды и примерно сопоставимых зарплат реальные доходы окажутся ниже, чем на родине.
Миграционный потенциал субъектов РФ и расчет финансовой выгоды от переезда в Москву или Подмосковье
Источник: расчеты Аналитического центра Циан
«Столичный регион на протяжении многих лет остается центром притяжения трудовых ресурсов, - отмечает Алексей Попов, руководитель Аналитического центра Циан. – Только согласно официальной статистике, по итогам 2019 года в Москву прибыло 274 тыс. человек. Даже с учетом дорогой аренды жизнь в столице оказывается выгоднее, чем в большинстве других российских регионов, за исключением разве что отдельных субъектов Дальнего Востока. Причем 2020 год может стать переломным моментом – одновременно с ростом уровня безработицы, которая должна усиливать миграцию в экономически благополучные субъекты, активно продолжается и развитие дистанционного формата работы, что позволяет сотрудникам работать в столичных компаниях, проживая за пределами московской агломерации. Пока данная тенденция только начинает развитие – однако даже внутри Москвы мы наблюдаем «миграцию» арендаторов из центра в спальные районы. При развитии «удаленки» децентрализация продолжится».